Кодекс Этики

Кодекс этики Ассоциации

Кодекс этики Профессиональной организации бухгалтеров «Евразийская профессиональная ассоциация» устанавливает единые нравственные и профессиональные требования к поведению членов Ассоциации — бухгалтеров, аудиторов, финансовых менеджеров, налоговых консультантов, преподавателей и экспертов смежных профилей.

Назначение Кодекса

Кодекс закрепляет ценности, на которых строится доверие общества, клиентов и работодателей к профессии. Его положения обязательны для всех членов независимо от места работы, занимаемой должности и стажа.

Честность

Член Ассоциации обязан быть честным и прямым во всех профессиональных и деловых отношениях, не допускать введения в заблуждение клиентов, работодателей и общественности.

Объективность

Объективность предполагает беспристрастность суждений и недопустимость влияния конфликта интересов, личной заинтересованности или давления третьих лиц на профессиональные решения.

Профессиональная компетентность

Член обязан поддерживать необходимый уровень знаний и навыков, действовать в соответствии с применимыми профессиональными стандартами, основываясь на лучших практиках профессии.

Конфиденциальность

Информация, полученная в ходе профессиональной деятельности, не подлежит разглашению третьим лицам без надлежащих полномочий, за исключением случаев, когда раскрытие требуется по закону.

Профессиональное поведение

Член обязан соблюдать законодательство, избегать действий, дискредитирующих профессию, и поддерживать репутацию Ассоциации, а также уважительно относиться к коллегам и клиентам.

Конфликт интересов

При возникновении конфликта интересов член Ассоциации обязан незамедлительно раскрыть обстоятельства, способные повлиять на объективность его суждений.

Ответственность за нарушение Кодекса

Нарушение положений Кодекса рассматривается Дисциплинарным комитетом Ассоциации, который вправе применить меры — от предупреждения до прекращения членства. Решения могут быть обжалованы в Дисциплинарном совете.

Взаимоотношения с клиентами и работодателями

Член строит отношения на основе прозрачности, взаимного уважения и добросовестного выполнения обязательств, включая согласование объёма работ и вознаграждения заранее.

Взаимоотношения с коллегами

Кодекс поощряет коллегиальность и взаимопомощь между членами Ассоциации, наставничество для начинающих специалистов и корректное поведение при обсуждении профессиональных вопросов.

Реклама и продвижение услуг

При продвижении услуг член обязан руководствоваться достоверностью и добросовестностью, не допуская введения в заблуждение относительно квалификации и опыта.

Обучение и повышение квалификации

Кодекс закрепляет обязанность члена непрерывно повышать квалификацию, следить за изменениями законодательства и участвовать в образовательных программах Ассоциации.

Порядок обращения с нарушениями

Любой член, а также клиенты вправе сообщить о предполагаемом нарушении Кодекса. Обращения рассматриваются Дисциплинарным комитетом с соблюдением объективности и права на защиту.

Международный контекст

Кодекс разработан с учётом международных подходов к профессиональной этике и гармонизирован с принципами независимости и объективности, принятыми в мировой практике.

Роль руководителей и наставников

Руководители и наставники несут повышенную ответственность за формирование этичной культуры и личным примером демонстрируют соблюдение принципов Кодекса этики.

Значение Кодекса для профессии

Соблюдение Кодекса укрепляет доверие общества к профессии, способствует добросовестной деловой среде и повышает престиж членства в Ассоциации, обеспечивая уверенность клиентов и работодателей.

Такой подход способствует последовательному укреплению профессиональной культуры в сообществе бухгалтеров и аудиторов на всех уровнях деятельности Ассоциации, включая работу с молодыми специалистами и региональными представительствами.

Взаимодействие с государственными органами

При выявлении нарушений, затрагивающих требования законодательства, Ассоциация вправе информировать компетентные государственные органы в установленном законом порядке, не подменяя при этом их полномочий по применению государственных санкций к нарушителям.

Периодический пересмотр Кодекса

Кодекс этики периодически пересматривается с учётом изменений законодательства, международных стандартов профессиональной этики и практики применения. Изменения утверждаются уполномоченным органом Ассоциации и доводятся до сведения членов через официальные информационные ресурсы Ассоциации.

Обучение принципам этики

Ассоциация регулярно организует семинары и вебинары, посвящённые разъяснению положений Кодекса этики, разбору практических ситуаций и типичных ошибок, что позволяет членам своевременно актуализировать свои знания и избегать нарушений в профессиональной деятельности.

Ответственность за содействие нарушениям

Член Ассоциации несёт ответственность не только за собственные нарушения Кодекса этики, но и за содействие нарушениям со стороны других лиц, включая сокрытие информации о выявленных нарушениях или создание условий для их совершения.

Значение единых стандартов для клиентов

Единые этические стандарты, закреплённые в Кодексе, позволяют клиентам и работодателям при выборе специалиста ориентироваться на статус члена Ассоциации как на подтверждение добросовестности и профессионализма, что снижает риски при заключении договоров на оказание бухгалтерских и аудиторских услуг.

Роль Кодекса в разрешении споров

При возникновении споров между членами Ассоциации либо между членом и клиентом положения Кодекса этики служат ориентиром для оценки правомерности действий сторон и используются Дисциплинарным комитетом и Дисциплинарным советом при вынесении решений по существу спора.

Заключительные положения

Настоящий Кодекс этики является неотъемлемой частью системы саморегулирования Ассоциации и подлежит обязательному соблюдению всеми членами с момента вступления в Ассоциацию до момента прекращения членства, независимо от занимаемой должности и стажа профессиональной деятельности.